Erto

Vuonna 2023 on käynnissä jatkuva jäsenhankintakampanja. Talryyn uuden jäsenen hankkiva saa palkkioksi 20 euron K-Ryhmän lahjakortin. Palkkion saamisen ehtona on, että uusi jäsen maksaa jäsenmaksunsa vähintään kolmen kuukauden ajan. Jäsenmaksut tarkastetaan neljännesvuosittain, jonka jälkeen lahjakortit toimitetaan uuden jäsenen hankkineille. Myös jäsenen hankkineen tulee olla tässä vaiheessa edelleen jäsen. Uuden jäsenen tulee kirjata liittymislomakkeen lisätietoja-kohtaan ”Talry jatkuva ja jäsenen hankkineen henkilön etu- ja sukunimi”

Jäsenäänestys päätti hyväksyä taloushallintoalalle uuden kaksivuotisen työehtosopimuksen. Näin ollen liukumasaldojen kerryttämiskielto päättyy ja 10.2. alkavaksi suunniteltu lakko peruuntuu. Lisätietoa neuvotteluista ja neuvottelutulos Erton sivuilla.

Yhdessä olemme enemmän!

Lähde mukaan kasvattamaan joukkoamme hankkimalla uusia jäseniä ja palkitsemme sinut sekä uuden jäsenen 80 € arvoisella K-ryhmän lahjakortilla!

Toimi näin:

– Suosittele jäsenyyttä työtoverille/tuttavalle/opiskelukaverille.

– Liittyäkseen meihin, pyydä häntä menemään osoitteeseen www.liityertoon.fi/. Huom! Lomakkeeseen tulee merkitä kampanjakoodi: Kimpassa sekä suosittelijan etu- ja sukunimi.

– Jää odottamaan palkintoa.

Kampanjan säännöt:

Kampanja-aika on 1.10.2022-31.1.2023

2 päällekkäistä jäsenhankintakampanjaa ei voi hyödyntää samanaikaisesti.

Palkkion saamisen ehtona on, että uusi jäsen maksaa jäsenmaksunsa vähintään kolmen kuukauden ajan. Jäsenmaksut tarkastetaan neljännesvuosittain, jonka jälkeen lahjakortit toimitetaan uuden jäsenen hankkineille sekä kampanjan kautta liittyneille. Myös jäsenen hankkineen tulee olla tässä vaiheessa edelleen jäsen. Uuden jäsenen tulee kirjata liittymislomakkeen lisätietoja-kohtaan ”Kimpassa” ja jäsenen hankkineen henkilön etu- ja sukunimi.

Kampanja-aika 1.9.-31.12.2022

Talry haluaa tarjota jäsenilleen hemmottelua arjen keskelle.

Ota hetki aikaa itsellesi ja mene kauneushoitolaan, kampaajalle, hierojalle tai vaikka vyöhyketerapiaan!

Talry korvaa sinulle kulut 20 euroon saakka!

Tarkemmat säännöt ja kampanjalomakkeen löydät täältä.

Taloushallinnon ammattilaiset ry:n syysseminaari ja syyskokous järjestetään Scandic Parkissa 18.11.-19.11.2022.

Koulutusaiheina on liiketoiminnan kehittäminen laskentatietoon pohjautuen, osakeyhtiön varojen jako sekä verohallinnon ajankohtaiskatsaus. Seminaarin jälkeen nautimme illallisen ja stand up esityksen Scandic Parkissa.

Perjantain seminaari on avoin koulutustilaisuus kaikille Taloushallinnon ammattilaiset ry:n toiminnasta kiinnostuneille. Viikonlopun ohjelma kokonaisuudessaan >>> tässä.

Majoitus (pääkaupunkiseudun ulkopuolelta saapuville) on maksuton lauantaina syyskokoukseen osallistuville Taloushallinnon ammattilaiset ry:n jäsenille.

Koulutukseen ja kokoukseen osallistuvat:
Taloushallinnon ammattilaiset ry kustantaa osanottajan kaikki kulut (sis. majoitus 2hh, ohjelman mukaiset tarjoilut ja matkakustannukset matkustussäännön mukaisesti). Kulujen korvaaminen edellyttää läsnäoloa koko varsinaisen ohjelmaosuuden ajan (koulutus ja kokous).

Vain kokoukseen osallistuvat:
Taloushallinnon ammattilaiset ry kustantaa osanottajan kaikki kulut (sis. majoitus 2hh, ohjelman kokouspäivän mukaiset tarjoilut ja matkakustannukset matkustussäännön mukaisesti). Kulujen korvaaminen edellyttää läsnäoloa koko kokouksen ajan. Jos et majoitu hotellissa, voit käydä hotellin aamiaisella ennen kokousta.

Vain koulutukseen osallistuvat:
Koulutuksen omavastuu kattaa koulutuksen, koulutusmateriaalin ja koulutuspäivän tarjoilut (lounas ja kahvit). Koulutuksen omavastuu ei kata majoitus- ja matkakuluja.

Taloushallinnon ammattilaiset ry pidättää oikeuden laskuttaa ilmoittautuneelta todelliset aiheutuneet kulut väärinkäytöstapauksissa.

Edellisen yön (to-pe) korvaaminen; Taloushallinnon ammattilaiset ry korvaa edellisen yön majoituksen, jos kotoa lähtö olisi ennen klo 05:00.

Taloushallinnon ammattilaiset ry:n syyskokous pidetään lauantaina 19.11.2022 klo 10.00 Scandic Park Helsingissä (Mannerheimintie 46, Helsinki). Kokouksessa käsitellään yhdistyksen sääntöjen syyskokoukselle määräämät asiat. Esityslista on luettavissa >>>tässä

-Kokoukseen voivat osallistua kaikki yhdistyksemme jäsenet.
-Matkaliput korvataan halvimman matkustustavan mukaan.
-Lentoliput korvataan mikäli muu matkustusmuoto ei tule merkittävästi edullisemmaksi. Lentoliput: ritva.raisanen@erto.fi .

Muistathan ilmoittautuessasi lisäksi mainita huonekaveritoiveen sekä mahdolliset ruoka-aineallergiat ja/tai erityisruokavalion.
Lähetämme infokirjeen ilmoittautuneille lähempänä tapahtumaa.

Ilmoittaudu 14.10. mennessä Erton tapahtumakalenterin kautta.

Tervetuloa!

Kesä ja huvitukset ovat taas täällä, samoin perinteinen kampanjamme. Käy siis vaikka paikallisessa kesäteatterissa, lempiartistisi konsertissa, museossa, huvi- tai seikkailupuistossa tai vaikka kannustamassa suosikkijoukkueesi voittoon kesän koitoksissa. Kampanja-aikana voit käydä missä kesähuvituksessa tahansa ja korvaamme siitä 20 euroa. Valitse mieleisesi huvitus, ota lippu ja kuitti talteen ja täytä oheinen hyvityslasku. Lisätietoa ja kampanjan tarkemmat säännöt lomakkeella. Hyvityslasku ja kopio kuitista tulee olla toimitettuna 16.9.2022 mennessä ja korvaukset maksetaan keskitetysti 30.9.2022. Myöhästyneitä hyvityslaskuja ei käsitellä.

Yhdistyksemme kevätseminaari järjestetään lauantaina 14.05. klo 8.30 alkaen Finlandia Hotel IsoValkeisessa Kuopiossa. Seminaari soveltuu PHT-ylläpitokoulutukseksi, koulutusaiheina palkkojen laskenta ja jaksottaminen kirjanpidon raportteja varten, palkkaa vai työkorvausta sekä arkiterveys – järkeä omaan hyvinvointiin. Seminaarin jälkeen ohjelmassa rentoutumista hyvässä seurassa rantasaunan merkeissä tai vaihtoehtoisesti savolainen taetokilipaelu, jonka jälkeen vielä illallinen. Sunnuntaina 15.5. klo. 10.00 vuorossa yhdistyksen sääntömääräinen kevätkokous, jossa käsitellään yhdistyksen vuoden 2021 toimintakertomus ja tilinpäätös.

Lisätietoja ja ohjelma liitteessä.

Ilmoittautumiset 21.4. mennessä seuraavilla tavoilla:

Ilmoittautuminen seminaariin ja kokoukseen ERTOn tapahtumakalenterin kautta.

Kevätkokouksen esityslista

Taloushallintoalaa koskevassa työehtosopimuksessa ajalle 8.2.2022–30.11.2023 on sovittu vuoden 2022 palkankorotuksista seuraavaa:

Palkkoja korotetaan 1.3.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 1,9 %:n suuruisella korotuksella.  Korotuksesta 1,5 % kohdennetaan yleiskorotuksena ja 0,4 % yritys- tai työpaikkakohtaisena eränä, ellei muusta korotustavasta sovita.

Yritys- tai työpaikkakohtaisen erän suuruus lasketaan työehtosopimuksen piirissä olevien toimihenkilöiden tammikuun 2022 kuukausipalkoista luontoisetuineen.

Yritys- tai työpaikkakohtainen erä

Yritys- tai työpaikkakohtaisen erän jako tulee selvittää luottamusmiehelle tai jos luottamusmiestä ei ole valittu, kaikille toimihenkilöille yhteisesti. Selvityksessä ilmoitetaan jaettavan erän kokonaiseuromäärä, korotuksen saaneiden toimihenkilöiden lukumäärä ja yksittäisten korotusten euromäärät.

Jos toimihenkilöitä on alle 8, ilmoitetaan vain keskimääräisen korotuksen suuruus. Kirjallinen selvitys annetaan ennen erän jakamista. Mikäli selvitystä ei ole annettu, jaetaan erä yleiskorotuksena 1.3.2022 lukien.

Paikallinen palkkaratkaisu

Palkkaratkaisu voidaan sopia myös paikallisesti luottamusmiehen, tai jos sellaista ei ole valittu, koko henkilöstön kanssa kirjallisesti helmikuun loppuun mennessä. Korotukset maksetaan 1.3.2022 lukien.

Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantarkistusten toteuttamistapa, ajankohta ja suuruus. Jokaiselle toimihenkilölle on tultava korotus. Ellei paikalliseen sopimukseen päästä, palkankorotukset maksetaan 1.3.2022 lukien edellisen mallin mukaisesti. Työehtosopimuksessa on lisäksi tarkkoja noudatettavia muotomääräyksiä sopimiselle.

Vaativuustasojen vähimmäispalkat (€/kk) ovat 1.3.2022 lähtien seuraavat:

Vaativuustaso	Pääkaupunkiseutu	Muu Suomi
4	1 957	1 887
3	2 152	2 007
2	2 414	2 194
1	2 806	2 535

Luottamusmiesten korvaukset (€/kk) ovat 1.3.2022 lähtien seuraavat:

Toimihenkilöitä	€/kk
5–19	33
20–50	62
51–99	70
100-	82
200-	100

Työsuojeluvaltuutettujen korvaukset (€/kk) ovat 1.3.2022 lähtien seuraavat:

Toimihenkilöitä	€/kk
10–19	33
20–50	62
51-	70

Uuteen työehtosopimukseen sovittiin myös tekstimuutoksia. Esimerkiksi vaativuustasojen kuvauksia tarkennettiin palkanlaskijoiden osalta, paikallisten sopimusten tekemistä helpotettiin ja pääluottamusmiehen valinnasta voidaan sopia paikallisesti.

Taloushallintoalan työehtosopimus 8.2.2022–30.11.2023 »

Lisätietoja: Lakimies Helena Lievonen, p. 09 6132 3246

Kampanja-aikana voit tarjota lounaan Taloushallinnon ammattilaisten piikkiin itsellesi ja työkaverillesi, joka ei vielä ole Taloushallinnon ammattilaisten jäsen. Lounaan tarkoituksena on saada uusi jäsen Taloushallinnon ammattilaiset ry:lle ja madaltaa keskustelukynnystä jäsenyydestä. Jäsenkyselyn mukaan 96 % jäsenistä onkin valmiita suosittelemaan jäsenyyttä. Lounaalla käynnin avulla suosittelu on helppo toteuttaa.

Kampanjan tarkemmat tiedot tärkeiden päivämäärien kera kampanjalomakkeella.

Taloushallintoalan 9.–13.2. lakko peruuntuu ja liukumasaldojen kerryttämiskielto päättyy välittömästi.

Taloushallinnon neuvotteluissa on tänään annettu sovintoesitys, jonka hyväksymistä ERTOn neuvottelijat ja Taloushallinnon ammattilaiset ry:n hallitus suosittelevat yksimielisesti. Työnantajapuolta edustava Palvelutyönantajat Palta ry on jo hyväksynyt esityksen.

Sovintoesitys ei ole julkinen ennen kuin kaikki osapuolet ovat ilmoittaneet kantansa esitykseen.

ERTO on sitoutunut toimimaan jäsentensä tahdon mukaisesti. ERTO käynnistää tänään jäsenäänestyksen, jossa jäsenet joko hylkäävät tai hyväksyvät sovintoesityksen uudeksi taloushallintoalan työehtosopimukseksi. Jos sovintoesitys hylättäisiin jäsenäänestyksessä, päätettäisiin jatkotoimenpiteistä myöhemmin. Jäsenäänestys päättyy maanantaina 7.2. klo 19.

Lisätiedot:

Puheenjohtaja Juri Aaltonen, p. 040 553 8536

Erto

Lue myös:

Lue myös:

Lue myös:

Lue myös:

Lue myös:

Lue myös:

Lue myös:

Taloushallintoalaa koskevassa työehtosopimuksessa ajalle 8.2.2022–30.11.2023 on sovittu vuoden 2022 palkankorotuksista seuraavaa:

Yritys- tai työpaikkakohtainen erä

Paikallinen palkkaratkaisu

Lue myös:

Lue myös:

Lue myös: