Taloushallintoalan liukumakielto laajenee koskemaan kaikkea taloushallintoalan yrityksissä tehtävää työtä 27.1. alkaen.

Maanantaina 20.1. alkanut taloushallintoalan liukumakielto laajenee koskemaan kaikkea taloushallintoalan yrityksissä tehtävää työtä ja niitä tukevaa työtä 27.1. alkaen.

Liukumakiellon aikana tehdään enintään säännöllistä 7 tunnin 36 minuutin päivittäistä työaikaa. Työpäivää ei saa pidentää liukumalla, vaan työntekijä voi pyytää esimieheltä luvan ylityöhön kutakin kertaa varten erikseen tai tietyksi lyhyeksi ajanjaksoksi.

Kielto koskee edelleen maanantaina 20.1. ilmoitetun mukaisesti kaikkia taloushallintoalalla työskenteleviä, joiden työsuhteissa sovelletaan joko kokonaan tai osittain Taloushallintoalan työehtosopimusta.

Liukumakielto koskee 27.1. alkaen myös niitä taloushallintoalan yrityksiä, joissa ei noudateta mitään työehtosopimusta. Liukumakielto ei kuitenkaan koske yrityksiä, joissa noudatetaan jotain muuta kuin Taloushallintoalan työehtosopimusta (esimerkiksi AVAINtes tai Accountorin tes).

Painostustoimen tarkoituksena on vauhdittaa työehtosopimusneuvotteluja, joita on käyty tuloksetta syyskuusta 2019.

Toimihenkilöliitto ERTOn puheenjohtaja Juri Aaltonen avaa tarkemmin vaikeaa neuvottelutilannetta blogikirjoituksessaan.

Tutustu monipuolisiin palveluihimme ja toimintaamme

Kampanja-aika 6.4.-30.6.2021 Talry haluaa tarjota jäsenilleen hemmottelua poikkeuksellisen arjen keskellä. Ota hetki aikaa itsellesi ja mene kauneushoitolaan, kampaajalle, hierojalle tai vaikka vyöhyketerapiaan! Talry korvaa sinulle kulut 50 euroon saakka! Tarkemmat säännöt ja kampanjalomakkeen löydät täältä.

Yhdistyksemme ajankohtaisseminaari toteutetaan tänä vuonna perinteistä poiketen virtuaalitapahtumana. Koko päivän kestävän seminaarin aikana käymme läpi kattavan paketin ajankohtaisia aiheita omina ohjelminaan kirjanpitäjille ja palkanlaskijoille. Voit tutustua kirjanpitäjien päivän ohjelmaan tästä ja palk...

Sisältyykö työtehtäviisi palkanlaskenta? Perusteellinen ja käytännöllinen tietopaketti palkanlaskennan erityiskysymyksistä kaikille palkkahallinnon ammattilaisille. Kuten kaikilla aloilla, myös palkkahallinnossa eletään tällä hetkellä haastavia aikoja. Koronan aiheuttama poikkeuksellinen tilanne on tuonut esiin monia erityisi...