Erinomainen aloitus uudelle henkilöstön edustajalle
HED-perehdytys toteutetaan verkkokoulutuksena ja se on erinomainen aloituspaketti uudelle luottamushenkilölle ja luottamusvaltuutetulle. Se sopii myös pidempään tehtävässään toimineelle osaamisen päivittämiseen sekä työsuojeluvaltuutetun tehtävissä toimivalle täydennyskoulutuksena.
Perehdytys koostuu kahdeksasta osiosta, joista kaksi viimeistä ovat alakohtaisia osioita. Alakohtaiset osiot ovat räätälöityjä eri työehtosopimusalojen luottamushenkilöille, yrityskohtaisten työehtosopimusten (tes) piiriin kuuluville ja niiden alojen henkilöstönedustajille, joilla ei ole työehtosopimusta tai noudatetaan jotain muuta työehtosopimusta.
Uudelle luottamushenkilölle/-valtuutetulle suositellaan osallistumista kaikkiin osioihin. Jos olet estynyt osallistumaan johonkin osioon, voit kouluttautua jälkikäteen tallenteen avulla.
Perehdytyksen ajankohdat ja sisältö:
HUOM! Kuhunkin osioon liittyy ennakkotehtävä.
1 osio: 17.3. klo 9–12, Mitä on olla HED?
2 osio: 24.3. klo 9–12, HEDin toiminta työpaikalla
3 osio: 31.3. klo 9–12, Työsuhteen alkaminen
4 osio: 07.4. klo 9–12, Työsuhde
5 osio: 14.4. klo 9–12, Työvoiman vähentäminen ja työsuhteen muutostilanteet
6 osio: 21.4. klo 9–12, Yhteistoiminta työpaikalla
>> Tutustu perehdytyksen ohjelmaan
Alakohtaisten perehdytysosioiden 7 ja 8 ajankohdat ja sisältö:
Työehtosopimus ja työajat
28.4. ja 5.5. klo 9–12
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimuksen ryhmä
Huolinta-alan toimihenkilöiden työehtosopimuksen ryhmä
Optikoiden työehtosopimusryhmä
Sosiaalialan järjestöjen työehtosopimusryhmä
Taloushallintoalan ryhmä
Terveyspalvelualan työehtosopimuksen ryhmä
Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö YTHS:n työehtosopimusryhmä
29.4. ja 6.5. klo 9–12
Henkilöstöpalvelualan työehtosopimusryhmä
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen ryhmä
Sopimuksettomien alojen, Yleisen Runkosopimuksen, yrityskohtaisten työehtosopimusten sekä muiden työehtosopimusten yhteinen ryhmä
29.4. klo 9–16
Autoliikenteen sopimusalan osiot 7 ja 8 ovat samana päivänä.