HED-webinaari: TJS-Opintokeskuksen järjestämä verkkoluento johtamisesta.
Luentosarjan tavoitteena on, että saat tutkittua tietoa johtamisesta ja opit ymmärtämään johtamisen hyviä ja huonoja käytäntöjä sekä millaisia ratkaisuja johtamisongelmiin on tutkimuksissa löydetty. Lisäksi saat tietoa välineistä, joilla organisaatioiden työhyvinvointia voidaan johtaa käytännössä.
Luennot on tarkoitettu ensisijaisesti ERTOn henkilöstön edustajille (HED).
Työnantajan ja henkilöstön välinen yhteistoiminta – välineitä työhyvinvoinnin kehittämiseen 26.5.2020 :
Työhyvinvointi ei synny itsestään. Sitä ei voi organisaation johto tai esimiehet ”jalkauttaa” työyhteisöihin. Se ei parane silläkään, että yksittäinen työntekijä ponnistelee oman fyysisen tai psyykkisen terveytensä hyväksi. Työhyvinvointi tai -pahoinvointi syntyy työpaikalla työstä tai työyhteisön toiminnan tuloksena.
TJS Opintokeskuksessa on jo vuosia kehitelty ja pilotoitu työhyvinvoinnin ohjaamisen välineitä, joiden avulla henkilöstö otetaan mukaan työhyvinvoinnin kehittämiseen. Nämä Reilu Peli työyhteisöissä -välineet tarttuvat työhyvinvointiin eri näkökulmista ja antavat konkreettisia neuvoja kehittämisen eri vaiheisiin.
Tässä verkkoseminaarissa pääset tutustumaan, miten työhyvinvointityötä tehdään työnantajan ja henkilöstön välisellä yhteistyöllä ja mitä se työpaikan eri toimijoilta edellyttää.
Verkkoluennon luennoitsijana toimii kehittämisasiantuntija HTM Päivi Lohi-Aalto TJS-Opintokeskuksesta.
Luennosta tehdään tallenne, joka lähetetään ilmoittautuneille.
Tapahtuma ERTO:n sivuilla