Lakitiimin koulutus: Milloin työsuhde voi päättyä työntekijästä johtuvin perustein?
Työsuhteen elinkaaren aikana voi tulla tilanteita, joissa työnantaja harkitsee työsopimuksen päättämistä työntekijästä johtuvasta syystä. Kyse on usein siitä, että työntekijä on rikkonut työsopimusta tai toiminut muuten velvoitteidensa vastaisesti.
Kynnys työsopimuksen päättämiseen työntekijästä johtuvasta syystä on korkealla. Esimerkiksi henkilökemiaan liittyvät ongelmat eivät ole peruste työsopimuksen päättämiselle. Työnantaja saattaa painostaa työntekijää itse irtisanoutumaan tai sopimaan työsuhteen päättymisestä.
Tule kuulemaan, millä perusteilla ja miten työsuhde voidaan päättää työntekijästä johtuvasta syystä. Milloin työnantaja toimii lainvastaisesti ja mitä siitä voi seurata?
Kouluttajana on Erton lakimies ja vt. edunvalvontajohtaja Juha-Matti Moilanen.
Teams-linkki webinaariin osallistumista varten lähetetään ilmoittautuneille ennen tilaisuutta.
Tapahtuma ERTO:n sivuilla